为了进一步落实“人才强企”的战术思想，鑫鑫幼贷5月通过公开招聘、公正提拔，引进4名优良的客户经理，为了更好的援手新员工适应新环境、感触企业文化、熟悉有关岗位工作要求，推进新老员工共同成长，近期鑫鑫幼贷凭据公司发展需要结合现实工作拟定了一套具体的新老员工培训打算，并正式启动执行。
培训从5月22日正式起头，于6月25日实现，是鑫鑫幼贷成立之后第一次有打算、有主张、齐全发展的培训工作。这次培训重要从企业根基情况、部门职责分工、岗位操作流程、有关司法律规、业务案例分析等方面发展，并要求员工做好培训工作的自我总结，便于今后工作的借鉴提升。此表培训还激励老员工在合理铺排工作之余也积极参加到培训之中，通过沟通互换推进同事交谊，助力团队建设。
