为引发宽大员工工作周到和创造活力，铸造一支有梦想信想、懂业务创新、敢担任贡献的员工行列，推动怡养二次创业迈上新台阶，近日，信阳市养老产业发展有限公司组织发展了第二届“怡养杯”劳动较量，公司高低共计130多位员工参与
。

本次劳动较量共有八个项目，别离是医生组、护士组、护理员组、秘书组、营销组、安全组、美食组（厨师组、员工组）、说话组（信阳话），其中，美食组（员工组）和说话组（信阳话）为今年新增项目
。各个岗位的员工，不仅展示了纯熟专业的职业技术，也展示了多才多艺的另一面
。在较量过程中，选手们互订互换切磋技艺，找差距、挖潜力、求突破，真正做到了“赛中比，比中学，学后用”
。经过强烈的角逐，最后34项幼我奖项和3个集体奖项脱颖而出
。

本次劳动较量是在全公司领域内统一组织的规模较大的一次技术比拼活动，是对职工技术素质的一次全面检阅
。整个较量过程中，员工踊跃参加，全力比拼，营造了比学赶超的积极氛围，同时也调动了宽大员工投身怡养二次创业的积极性，为怡养“优服务、创品牌、提效能、促发展”奠定了夯实的基础
。